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浙江万名农民工要上大学了 有资助还能领补贴

发布时间:2019-10-10              信息来源:浙江在线

    浙江在线杭州1010日讯 10月10日,浙江省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合举行浙江省农民工学历与能力提升行动新闻发布会,出台了《关于印发浙江省"农民工学历与能力提升行动"实施意见的通知》省总工会将每年投入1000万元,对取得大专以上学历和高级工以上职业资格证书(技能等级证书)的一线农民工提供补助。

  《通知》按照教育部、中华全国总工会关于农民工学历与能力提升行动计划—"求学圆梦行动"的统一部署,计划从2019年至2022年,由省总工会每年投入1000万,结合各级工会的资金配补,重点对1万名取得大专以上学历和近2万名获得高级工及以上技术等级证书的农民工提供资金帮助,通过学习免费开放课程为农民工提供实用技术技能培训,使农民工自身素质和从业能力得到全面提升。

浙江是农民工大省,农民工的学历与能力总体处于低水平。据调查显示,浙江的农民工总量高达2300万,其中省内1387万人,外来务工人员900万。农民工已成为我省经济社会建设发展的主力军之一。提升农民工学历与能力行动旨在不断提升我省农民工学历层次和技术技能,建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍,助力浙江两个高水平建设。

  双提升行动建立工会牵头,教育、人力社保、财政部门各负其责、紧密配合的农民工学历与能力提升机制。省总工会将在浙江网上职工之家的网络学院开设农民工学历与能力提升行动(简称"双提升行动")窗口,建设四级工会职工教育网络,为农民工提供政策信息、报读申请、补贴核发、咨询回复等在线服务;与省教育厅、省人力社保厅数据对接共享,增强服务的针对性、有效性和互通性,共享互联成果。

  大家不妨一起来看看农民工学历与能力提升行动实施意见的内容吧——

  【具体目标】

  通过建立学历继续教育与技术技能培训并重、线上线下结合、校企合作、产教融合、工学兼顾的农民工继续教育新模式,实施农民工学历与能力"双提升行动",帮助农民工实现体面劳动和幸福生活,有效服务浙江经济社会发展和产业结构转型升级;到2022年,在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中,每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育;推动农民工实现高级工以上技能培训和晋级;通过学习免费开放课程为农民工提供实用技术技能培训,使农民工自身素质和从业能力得到全面提升。

【资助对象】

  企业车间主任及以下的一线职工,且必须是本省工会会员,已与用人单位签订一年以上劳动合同(以当年发文之日计算)。

  注意:各级机关、事业单位职工不属资助对象!

  【主要任务】

  提升学历教育层次,提高专业技能。根据一线职工岗位技能和职业发展需要,主要面向具有普通高中或中等职业学校文凭或相当学力的农民工,提供专科层次或高起本学历继续教育;面向具有专科或以上学历且有进一步提升学历层次需求的农民工,提供本科层次的学历继续教育。

  提升岗位胜任能力,促进就业稳定。重点在建筑、制造、能源、物流、餐饮、物业、家政、养老等行业开展岗位技能培训;对接本地区农民工职业发展需求,开展各类实用技术技能培训。

  提升创业创新能力,助力万众创新。重点面向具备较高职业技能和发展潜力、具有较强职业发展需求和创新意愿的农民工(尤其是企业拔尖技术人才),开展立足岗位的技术技能创新培训;面向具有创业意愿的农民工,开展以创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理为主的专题培训;针对具有返乡创业意愿的农民工,开展有针对性的技术培训。

  全面提高综合素质,融入城市生活。开展包括社会主义核心价值观、职业生涯规划、权益保护、安全生产、心理健康、疾病防治、普通话和城市生活常识等基本素养培训。

  开放优质网络资源,助推终身学习。充分利用现有网络资源,整合和搭建面向农民工的优质网络学习服务平台,形成线上线下相结合、学历与能力教育并重、工作学习一体化的农民工继续教育新模式。

  【资助金额】

  省总工会每年投入1000万元,对取得大专以上学历和高级工以上职业资格证书(技能等级证书)的一线职工提供补助。

【具体举措】

  建立由工会牵头,教育、人力社保、财政部门各负其责、紧密配合的"农民工学历与能力提升行动"机制。

  一、实行分级负责。省总工会将实行省、市、县、乡四级工会分工负责制。

  二、采取院校申报制。由院校自主申报,提供优质教育资源、学费优惠及奖学金。由省总工会与教育厅、人力社保厅共同商议遴选,根据报名人数确定年度招生专业和计划、技能培训项目与规模。

  三、资源互联共享。省总工会将在浙江网上职工之家的"网络学院"开设"双提升行动"窗口,建设四级工会职工教育网络,以"互联网+工会"模式助力农民工求学圆梦,提供政策信息、选课报读、申领补贴、咨询回复等在线服务。同时,职工教育平台与省教育厅、省人力社保厅数据对接共享,增强服务的针对性、有效性和互通性,共享互联成果。

  四、各方优势互补。各级工会发挥组织动员优势、教育系统发挥教育资源优势,人力社保部门利用好职业技能成长通道,财政部门用足用好相关政策,协力推进"双提升行动"。各级财政部门鼓励和督促企业提足用好职工教育培训经费,支持浙江职工教育事业可持续发展。

  五、推动"校企合作" "校企合作""送教进企业""农民工学历与能力提升行动"的一大亮点。省总工会将通过职工教育平台,引导省内重点高校、开放大学、成人高校等院校,联合规模以上的企业共同办学,在企业、院校、社区内设立职工学习服务中心、服务站或服务点,为农民工学习提供线下的全程服务支持。

组织保障

  一、加强组织领导。 组建由省总工会、省教育厅、省人力社保厅、省财政厅及有关 院校领导组成的省农民工"双提升行动"领导小组并下设办公室, 办公室设在省总工会宣教部。各级工会、教育、人力社保、财政等部门要建立协作机制,共同研制落实方案,明确职责分工。

  二、创新投入机制。建立健全政府、工会、用人单位和学习者共同分担成本、多渠道筹措经费的投入机制,全面实行"工会补贴、企业补助、院校优惠、社会捐助、劳模全免"的学费帮扶制度,在提升学历和技能、岗位胜任能力、创业创新能力、综合素质等方面,减轻农民工求学圆梦的经济负担。

  三、强化监督管理。省总工会、省教育厅、省人力社保厅要建立完善教学质量监管制度和公示制度,建立由农民工和用人单位参与的教学质量评价机制,每年定期开展满意度测评。

  四、营造良好氛围。各地工会、教育、人力社保部门和参与院校、企事业单位及其他社会机构,要大力宣传相关政策法规,及时总结发现推广先进经验和先进典型。要通过电视、广播、网络、新媒体等各类新闻传播途径,广泛宣传"双提升行动"成果,努力在全社会营造劳动光荣、再学习再提升光荣的良好氛围,切实推动"双提升行动" 取得实实在在的成效。

【浙江新闻+

  求学圆梦政策助力

  ●2010413日,中华全国总工会制定并印发了《全国职工素质建设工程五年规划(2010—2014年)》,提出集中对困难企业职工、农民工、失业人员和新成长的劳动力开展技能提升培训、职业技能培训、创业培训和储备性技能培训,提高其就业能力。

  ●2015415日,中华全国总工会制定并印发《全国职工素质建设工程五年规划(2015—2019年)》,提出推广实施"农民工求学圆梦助推计划",通过提供优惠政策、学费资助、实行学分累计等手段和灵活的形式,鼓励和帮助农民工提升学历层次,推广适应农民工工作特点和实际需求的"学分银行""现代学徒制"等教育培训新模式,为农民工接受继续教育提供多样化途径。

  ●201631日,教育部、中华全国总工会制定并印发《农民工学历与能力提升行动计划——"求学圆梦行动"实施方案》,提出通过建立学历与非学历教育并重,产教融合、校企合作、工学结合的农民工继续教育新模式,实施"求学圆梦行动",提升农民工学历层次和技术技能水平,帮助农民工实现体面劳动和幸福生活,有效服务经济社会发展和产业结构转型升级。